BỘ LUẬT LAO ĐỘNG MỚI CÓ HIỆU LỰC TỪ NĂM 2021

Ngày 20/11/2019, Quốc hội đã thông qua Bộ luật Lao động SỬA ĐỔI. Điểm sửa đổi đáng chú ý là việc tăng tuổi nghỉ hưu lên 62 tuổi với lao động nam và 60 tuổi với nữ

Theo bộ luật lao động mới sửa đổi có nhiều điểm mới quy định về việc đơn phương chấm dứt Hợp động lao động của người lao động và của người sử dụng lao động.

Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Luật lao động sửa đổi có hiệu lực từ ngày 01/01/2021
Luật lao động sửa đổi có hiệu lực từ ngày 01/01/2021

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với nam; đủ 55 tuổi 04 tháng đối với nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng với lao động nam; 04 tháng với lao động nữ.

Theo đó Bộ luật có hiệu lực thi hành từ 01/01/2021, BLLĐ 2012 hết hiệu lực

Chi tiết tại file đính kèm.

Chúc các bạn thành công!

Khuyến nghị:

Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các chuyên gia kế toán của Kế toán 68 qua Tổng đài tư vấn:
Mr Thế Anh : 0981 940 117
Email: tvketoan68@gmail.com