Ngày 20/11/2019, Quốc hội đã thông qua Bộ luật Lao động SỬA ĐỔI. Điểm sửa đổi đáng chú ý là việc tăng tuổi nghỉ hưu lên 62 tuổi với lao động nam và 60 tuổi với nữ

Doanh nghiệp dưới 10 NLĐ miễn gửi thang, bảng lương.Đây là nội dung nổi bật được quy định tại Nghị định 121/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 49/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động 2012 về tiền lương.