Các khoản chi nhằm hỗ trợ khó khăn cho người lao động hoặc những hoạt động tập thể mang tính chất phúc lợi có được tính vào chi phí được trừ của doanh nghiệp không thì bài viết sau đây của Kế toán 68 xin chia sẻ với các bạn.

Để giúp các bạn thực hiện công tác kế toán trong doanh nghiệp theo thông tư 200/2014 vào thực tế, ketoan68.com xin giới thiệu Tài khoản 353 – Quỹ khen thưởng, phúc lợi như sau:

Nhiều công ty mua sắm tài sản cố định từ quỹ phúc lợi để phục vụ SXKD và phục vụ cho người lao động. Việc mua sắm tài sản cố định và sửa chữa tài sản cố định này được quy định thế nào? Kế toán 68 xin chia sẻ với các bạn qua bài viết sau:

Các khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động thì cần chứng từ gì để được hạch toán vào chi phí?

Các khoản chi mang tính chất phúc lợi theo Thông tư 151/2014 doanh nghiệp có được chi bằng tiền không? Nếu chi bằng tiền thì có được xác định là chi phí được trừ khi xác định thuế thu nhập doanh nghiệp hay không?

Quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi được trích từ lợi nhuận sau thuế TNDN của doanh nghiệp để dùng cho công tác khen thưởng, khuyến khích lợi ích vật chất, phục vụ nhu cầu phúc lợi công cộng, cải thiện và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người lao động.

Để giúp các bạn nghiên cứu, vận dụng được những nguyên tắc kế toán theo thông tư 133/2016 vào thực tế, ketoan68.com xin giới thiệu nội nội dung chi tiết của Tài khoản 353 - Quỹ khen thưởng, phúc lợi như sau:

Để giúp cho doanh nghiệp nắm bắt kịp thời và đầy đủ các thay đổi của Thông tư 133/2016/TT-BTC, chủ động thực hiện các thay đổi nhằm tuân thủ Pháp luật Kế toán. Kế toán 68 xin cung cấp tới các bạn bài viết: Nguyên tắc kế toán quỹ khen thưởng phúc lợi theo thông tư 133

Bài viết này chúng tôi xin chia sẻ tới các bạn Nguyên tắc kế toán Tài khoản 353 - Quỹ khen thưởng, phúc lợi theo TT 133/BTC.Tài khoản này dùng để phản ánh số hiện có, tình hình tăng, giảm quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi và quỹ thưởng của doanh nghiệp

Phương pháp hạch toán Tài khoản 353 – Quỹ khen thưởng, phúc lợi Theo Thông tư 200/2014/TT-BTC.

Theo Nghị định 91/2014/NĐ-CP Quy định các Khoản chi phí phúc lợi cho nhân viên đi nghỉ mát, đi lại ngày lễ, tết, chi đám hiếu, hỷ, chi hỗ trợ điều trị tai nạn, ốm đau, thiên tai, dịch hoạ, học tập..., sẽ được cho vào chi phí hợp lý, cụ thể như sau:

Chế độ kế toán theo thông tư 133 có hiệu lực từ ngày 01/01/2017. Trong bài viết này, Ketoan68.com cung cấp cho bạn đọc sơ đồ kế toán nhượng bán TSCĐ hữu hình dùng vào hoạt động văn hóa, phúc lợi theo thông tư 133/2016/TT-BTC

Thông tư 133/2016/TT-BTC(26/08/16)hướng dẫn Chế độ Kế toán Doanh nghiệp nhỏ và vừa thay thế Quyết định số 48/2006/QĐ-BTC. Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2017.

Để dễ dàng hơn cho việc ghi nhớ và tóm lược các nghiệp vụ phát sinh có liên quan tới quỹ khen thưởng . Ketoan68.com xin chia sẻ với các bạn sơ đồ kế toán cầm cố, thế chấp, ký quỹ, ký cược theo ở bài viết này.

Bài viết này chúng tôi xin chia sẻ tới các bạn sơ đồ kế toán tăng TSCĐ do mua sắm bằng nguồn kinh phí sự nghiệp,bằng quỹ phúc lợi,và do nhận góp vốn theo TT200. Xin mời các bạn theo dõi.

Bài viết này chúng tôi xin chia sẻ tới các bạn Sơ đồ kế toán TK353: Quỹ khen thưởng,phúc lợi theo TT200. Xin mời các bạn theo dõi.

Ngày 29/09/2015, Tổng Cục Thuế đã có văn bản hướng dẫn việc khấu trừ đầu vào của các khoản chi có tính chất phúc lợi chi cho người lao động tại công văn 4005/TCT-CS, cụ thể như sau

TỔNG CỤC THUẾ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CỤC THUẾ TP HỒ CHÍ MINH Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ——- ————— Số: 2632/CT-TTHT V/v: chính sách thuế Tp Hồ Chí Minh, ngày 25 tháng 3 năm 2015

Mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác thỏa thuận ghi trong hợp đồng lao động quy định tại Điểm a Khoản 5 Điều 4 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP