Ngày nay, rất nhiều tin đăng tuyển lao động và thể hiện mức lương là ngoại tệ và cũng có rất nhiều doanh nghiệp Việt Nam sử dụng lao động là người nước ngoài. Vậy, pháp luật có cho phép các doanh nghiệp được trả lương cho người lao động bằng ngoại tệ không?

Thu nhập được trừ gồm tiền lương ngoài giờ cao hơn giờ làm việc bình thường hoặc cao hơn mức tiền lương ngoài giờ tối thiểu theo quy định hiện hành. Vậy có khống chế mức tối đa trả lương cho nhân viên làm ngoài giờ không?

Hiện nay,nhiều doanh nghiệp đang thực hiện trả lương nhân viên ngoài lương cứng còn theo KPI (kết quả công việc).Vậy các doanh nghiệp đó sẽ thực hiện việc đóng BH như thế nào?. Bài viết này sẽ giúp các bạn trả lời thắc mắc này.

Tôi đã thử việc kế toán tại một công ty. Nhưng sau 2 tháng thử việc tôi không ký hợp đồng lao động và tự ý nghỉ việc mà không ban giao công việc lại cho công ty.