Hiện nay đã có các văn bản quy phạm pháp luật quy định về thuế thu nhập cá nhân đối với lao động thử việc và mùa vụ. Để giúp các bạn đọc hiểu rõ vấn đề này, Ketoan68 xin gửi tới các bạn bài viết sau:

Hiện nay, lao động thử việc đang được quy định tại từ điều 26 đến điều 29 của Bộ Luật lao động năm 2012 - Luật 10/2012/QH13 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/5/2013. Cách tính thuế TNCN khi lao động thử việc cũng đang là vấn đề được quan tâm nhất hiện nay.

Doanh nghiệp có thể thoả thuận với người lao động về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thoả thuận về việc làm thử thì các bên phải giao kết Hợp đồng thử việc.

Hướng dẫn cách khấu trừ thuế và cách tính thuế thu nhập cá nhân đối với lao động thời vụ, thử việc hoặc ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng

Khi thuê mướn lao động, trong khoảng thời gian đầu, doanh nghiệp và người lao động cần phải ký kết hợp đồng thử việc để quan sát năng lực và thái độ làm việc của người lao động. Ketoan68.com xin chia sẻ Mẫu hợp đồng thử việc, mời bạn đọc tham khảo.

Bài viết này chúng tôi xin chia sẻ tới các bạn một số điều mà chủ DN và NLĐ cần chú ý khi có ký kết hợp đồng thử việc với nhau. Xin mời các bạn theo dõi.

Bài viết này chúng tôi xin chia sẻ tới các bạn quy định về thời gian và mức lương thử viêc, khi thử việc có phải đóng bảo hiểm hay không? bài viết này sẽ giúp các bạn giải đáp câu hỏi đó. Xin mời các bạn theo dõi.

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Các công ty thường có thời gian thử việc trước khi chính thức ký hợp đồng lao động với người lao động. Vậy thời gian thử việc đó tính thuế TNCN như thế nào? Khấu trừ thuế theo quy định nào? Các bạn hãy tham khảo bài viết dưới đây nhé!

Kế toán 68 chia sẻ tới các bạn bài viết: Quy định về mức lương thử việc và thời gian thử việc tối đa hiện nay

Quy định về mức lương thử việc và thời gian thử việc mới nhất hiện nay năm 2016 tại Bộ luật lao động số 10/2012/QH13

Thời gian và mức lương thử việc được quy định theo điều 26 Bộ luật lao động – Luật số 10/2012/QH13 như sau:

Tiền lương cho nhân viên trong thời gian thử việc có phải tạm khấu trừ thuế Thu nhập cá nhân?

Công ty tôi mới tuyển thêm nhân viên mới. Các bạn nhân viên mới này được ký hợp đồng thử việc 3 tháng, sau 3 tháng tùy theo đánh giá thì sẽ ký hợp đồng chính thức hay không. Các bạn nhân viên mới này có thể làm cam kết thu nhập để tránh phải nộp 10% thuế TNCN không?

Tôi đã thử việc kế toán tại một công ty. Nhưng sau 2 tháng thử việc tôi không ký hợp đồng lao động và tự ý nghỉ việc mà không ban giao công việc lại cho công ty.